Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące podpisania umowy o pracę zostały podpisane w dniu 22 czerwca przez Prezydenta. Oznacza to, że pracodawca zobowiązany będzie podpisać umowę o pracę w pierwszym dniu pracy z pracownikiem.
Zmiana ta powinna ograniczyć skalę zjawiska zatrudniania pracowników bez zawarcia z nimi umowy o pracę na piśmie lub bez uprzedniego potwierdzenia im na piśmie podstawowych warunków zatrudnienia. Będzie ona stanowiła ochronę pracownika przed nieuczciwym zachowaniem pracodawców.
